Politika v kontekstu HR (človeških virov) se nanaša na niz smernic, pravil in postopkov, ki jih organizacija vzpostavi za urejanje svojih notranjih procesov in praks. Politike so zasnovane, da usklajujejo vedenje zaposlenih, zagotavljajo skladnost z zakonodajo, določajo pravice in dolžnosti obeh strani ter vplivajo na kulturo in delovno okolje podjetja.
Te politike lahko pokrivajo različna področja, vključno z zaposlovanjem, usposabljanjem, odpuščanjem, disciplino, varstvom pri delu, razvojem kariere in drugimi vprašanji, povezanimi z delovno silo. Dober sklop politik na področju HR je ključnega pomena za obvladovanje kadrovskih zadev na učinkovit in enoten način ter za zagotavljanje pravičnosti in preglednosti v organizaciji. Politika naj bi bila enostavno dostopna zaposlenim in primerna za potrebe organizacije ter njenega razvoja.
Francuski izdavač, Les Presses universitaires de France (PUF), kontroverzno je prekinuo objavljivanje knjige "Face à l’obscurantisme woke." Knjiga, koju su napisali Emmanuelle Hénin, Xavier-Laurent Salvador i Pierre Vermeren, kritizira 'woke'…
Njemačka politička scena 2024. godine obiluje značajnim natjecanjem između Friedricha Merza i Olafa Scholza, ističući njihove različite osobnosti i pristupe. Friedrich Merz, poznat po svom živahnom ponašanju, nastoji se prikazati…
Digitalna oluja izbila je iz napete televizijske debate između Pabla Iglesiasa i Tasia Arángueza, brzo se šireći društvenim mrežama. Kontroverzne primjedbe Pabla Iglesiasa pojačale su reakcije, ističući moć riječi u…