U kontekstu ljudskih resursa (HR), “mediji” se odnosi na različite platforme i kanale kroz koje se informacije komuniciraju zaposlenima, potencijalnim kandidatima i širem javnom minutu. Mediji uključuju tradicionalne oblike, kao što su novine i radio, kao i digitalne formate, kao što su društvene mreže, blogovi, web stranice i video sadržaji.
U HR-u, mediji se koriste za regrutaciju, internu komunikaciju, obuku i razvoj zaposlenih, kao i za izgradnju brenda poslodavca. Efikasno korišćenje medija omogućava kompanijama da privuku talente, poboljšaju angažman zaposlenih i ojačaju odnose sa zajednicom. Takođe, strategije komunikacije kroz medije mogu pomoći u oblikovanju percepcije organizacije i njenog ugleda, što je ključno za uspeh na tržištu rada.
Digitalna oluja izbila je iz napete televizijske debate između Pabla Iglesiasa i Tasia Arángueza, brzo se šireći društvenim mrežama. Kontroverzne primjedbe Pabla Iglesiasa pojačale su reakcije, ističući moć riječi u…